Как мотивировать персонал на работу и моя система самомотивации
Автор dr.Coffee
Как мотивировать персонал на работу и моя система самомотивации

Прежде чем развить тему о своей системе мотивации, расскажу о возникновении идеи написания данной статьи. Это первый материал сайта, задуманного как сборник всевозможных рецептов и советов. Казалось бы – бери и пиши, делись опытом или познавай что-то новое вместе со своими читателями и выкладывай в паблик на обсуждение. Казалось всё так просто, тем для обсуждения море. Но именно в этом море и начинаешь тонуть. И тут я вспомнил, что недавно приобрёл книгу по мотивации Энтони Роббинса «Беспредельная власть. Как добиться вершин личных достижений». Пожалуй, тема мотивации будет самым лучшим началом для создания нового проекта.

Понятия

Используйте негативную мотивацию для достижения успеха.

В этом блоке я постараюсь всего лишь тремя понятиями описать что к чему.

Цель. То чего мы страстно желаем. Те потребности, которые мы ещё не успели удовлетворить.

Моя цель: получение материальной выгоды от ведения сайта.

Мотивация. По простому – это то, что побуждает человека начать активно действовать, двигаться к поставленной цели. Некое состояние драйва, которое цепляет и не отпускает до конца на пути к поставленной цели.

Мотивационные стимулы и цели самомотивации

У каждого свои цели и стимулы.

Моя мотивация: если мне удастся заработать определённую сумму от ведения сайта к намеченной дате и при этом сумею собрать круг постоянных читателей, то получу моральное удовлетворение от проделанной работы.

Так как под лежачий камень вода не течёт, значит нужен некий стимул, который бы помог ему хотя бы сдвинуться с мёртвой насиженной точки.

Стимул – это ещё одно понятие, ключевой момент, порождающий этот самый мотивационный драйв. Он может быть материальным (деньги, недвижимость …) или нематериальным (власть, самореализация).

Мой стимул - материальное положение семьи. Это заставляет меня шевелиться и предпринимать какие-то шаги к поставленной цели.

Психология мотивации

История мотивации

Совсем немного истории.

Эта тема была и будет интересна всегда. Учёные изучали «Мотивы и поведение», что было отражено в одноименном трактате П. Янга в 1936 году. Эта наверное самая первая научная работа по мотивации. Психологи всех стран поделились на сторонников рационалистической теории и иррационалистической. Эти теории зародились ещё в 17-18 веках. Психология мотивации рационалистов основана на теории принятия решений человеком, иррационалистов – на основе поведения животных. Изучались формы поведения животных. Психологи пытались выделить из них разумные формы поведения. Так возникла теория эволюции Ч. Дарвина. Появлялись ещё и другие школы. Думаю всем известен такой учёный как А.Маслоу и его иерархическая пирамида потребностей. Маслоу относил себя к гуманистической школе.

Давайте всё же оставим исторические подробности для самостоятельного изучения, т.к. тема обширная, опыт бородатых дядек накоплен огромный и тома энциклопедий пылятся в библиотеках, в ожидании ботаников (в хорошем смысле).

Система мотивации трудящихся - персонала

Наверное нет такого руководителя, который бы не стремился извлечь максимум прибыли из дела своей компании. Любой босс мечтает, чтобы его подчинённые отдавали себя на работе без остатка.

Но встретить босса-счастливчика с таким мотивированным на работу персоналом крайне трудно. Мне самому когда-то пришлось работать в такой IT-конторе. Директором была женщина. Она тонкий психолог и знает, как выжать из людей всё до последней капли. Кстати как-то на Новый год она подарила всем по дешёвой китайской соковыжималке. Очень символично. Но это было уже после того, как я и мои коллеги потеряли мотивацию к работе. Оглядываясь на то время я понял, что люди не будут долго вкалывать за одну лишь идею. Поощрять нужно работников, а не ездить, как говорят, по ушам.

Самомотивция на работу

«Беспредельная власть. Как добиться вершин личных достижений». Unlimited Power. Автор: Энтони Роббинс. Издательство: Попурри. Серия: Успех! ISBN 985-438-870-0, 0-449-90280-3

Ознакомится с содержанием и/или купить книгу «Беспредельная власть. Как добиться вершин личных достижений».

Если с мотивацией персонала всё предельно ясно, то когда речь заходить о самомотивации, люди часто недоумевают. Зачем себя заставлять что-то делать? Если нет желания, то значит оно тебе и не нужно.

В общем случае они правы. Так оно и есть. Но не все жизненные ситуации укладываются в жёсткие рамки – есть исключения. Приведу простой пример. Человек работает дома. Это может быть … фрилансер, художник… точно! - свободный художник. Понятное дело, что над ним никто не стоит, нет начальника. Он сам себе босс, хозяин. И многие ему бы позавидовали. Кто-то даже вдохновившись или позавидовав «лёгким деньгам» блоггеров, помечтает как уволится и не будет больше работать на дядю, засядет за ноутбук, напишет кучу «полезных» статей… Но на этом пути вас поджидают множество подводных камней, мешающих двигаться к поставленной цели, отвлекающих от работы. Это может погасить мотивацию. Так вот, чтобы такого не произошло нужно прибегнуть к некоторым нехитрым методам мотивации. Постоянно стимулируйте и всячески поддерживайте её. Я прочитал несколько книг на эту тему. Каждая хороша по своему, но я рекомендую купить книгу по мотивации «Беспредельная власть» Энтони Роббинса. Она содержит массу примеров, как люди находили в себе силы и выбирались из сложнейших жизненных ситуаций. Энтони рассказывает о том, что можно добиться невероятных результатов практически в любой сфере деятельности, понаблюдав и изучив поведение, привычки и образ жизни успешных людей: спортсменов, политиков, актёров и т.д. Существуют методы, как смоделировать и воплотить подобную программу в свою жизнь. Система работает 100% и она способна помочь вам высвободить огромную энергию , скрытую внутри каждого из нас и направить на достижение поставленных целей. Читается на одном дыхании. Всем очень рекомендую.

Ну вот пожалуй и всё что я хотел вам рассказать.

"Оправданий быть не может No Excuses"

Совет – меньше слов, больше дела. Гляньте этот офигенный мотивационный ролик и за дело! Смотреть всем:

P.S.

Не всегда получается удерживать нужный настрой, но как сказал Арнольд Шварценеггер: "If you do not believe it, then who will? Visualize It. Realize It."
"Если ты не веришь в свой успех, кто поверит вместо тебя? Визуализируй свою цель и добейся."

Поделиться в социальных сетях или оставить коммент в обсуждениях:

Правила комментирования

Комментарии пользователей

Вася с пилорамы
от 29 мая 2013 в 13:13
Что бы кто не говорил - но работа на себя это адское дело заставить себя когда ни кто не стоит над тобой (работодатель) ооочень трудно, если тебя не прёт от этой работы как ребёнка от игрушки!
dr.Coffee
от 05 апреля 2013 в 13:59

Ещё один ролик. И опять нужно знание инглиша. За кадром немец)) Мотивация от железного Арни:

Мой подстрочный перевод:

6 Rules To Success

Шесть правил для достижения успеха.
Люди часто спрашивают меня: "В чём заключается секрет твоего успеха?"

  • 1. Trust Yourself
    Поверь в себя. Но самое важное в том, что ты должен копать глубже и глубже и спрашивать себя: "кем ты хочешь стать?" Не чем а кем. И я не имею ввиду то, кем хотят видеть тебя родители и твои учителя. Я говорю о том что ты должен сам определить, что делает тебя счастливым. И не важно насколько сумасшедшей идеей это может показаться другим людям. Итак, правило номер один - доверяй и поверь в свои силы и не обращай внимание, что думают остальные.
  • 2. Break The Rules
    Нарушай правила. Нас окружают правила на все случаи жизни. И я говорю: "Нарушайте правила, не закон, а стереотипы. Невозможно быть по настоящему оригинальным или взлетать на гребне волны успеха, если всё делать по как принято и быть во всём послушным и правильным. Твои мысли должны выходить за рамки общепринятого. Вот во что я верю. Может для тебя смысл жизни - это быть всеми любимым и избегать проблем? Единственный путь с достижению каждой моей цели было нарушение некоторых правил.
  • 3. Don't Be Afraid To Fail
    Не бойся неудач. Каждый раз, когда я что-нибудь предпринимал, я всегда был готов к провалу. Ты не можешь всё время побеждать, но это не повод, чтобы отказываться от принятия решений. Не давай страху поражения парализовать себя, иначе не сможешь идти вперёд к цели. Продолжай двигаться, потому что ты веришь в себя и в своё видение конечного результата. И ты знаешь, что всё делаешь правильно и успех придёт. Не бойся трудностей.
  • 4. Don't Listen To The Naysayers
    Не слушай пессимистов. Сколько раз тебе приходилось слышать: "Ты не можешь сделать это.. то... этого ни кто раньше не делал"? Мне нравится, когда мне говорят, что это невозможно сделать, потому что когда я справлюсь с этим, то стану первопроходцем. Я всегда прислушиваюсь к себе и говорю: "Да, ты можешь!" Это моя самомотивация на успех.
  • 5. Work As Hell
    Тяжело работай - действуй! Я всегда верил в то, что нельзя оставлять ни одного камня, не заглянув под него. Мохамед Али, один из моих кумиров, в семидесятых обронил интересную фразу. На вопрос: "Сколько повторений ты делаешь в упражнении?", он ответил: "Я начинаю считать повторения только после того, как начинаю ощущать боль." Потому что боль - вот настоящий показатель начала отсчёта. Вот что делает тебя чемпионом. И так в любом деле! "No Pain - No Gain!" Нет боли - нет результата!
    Разумеется развлечения и отдых важны. Но, когда ты развлекаешься, в это самое время кто-то тяжело трудится, становится умнее и в итоге побеждает. просто помните об этом.
    Если хочешь победить - нет другого пути кроме как тяжело и упорно работать. И ни одно из моих правил не сработает, если ты сам не выложишься на все сто. В сутках 24 часа. Спи 6 часов. Остаётся 18. Некоторые говорят: "Постой, я сплю 8 или 9 часов". Таким я рекомендую "спать быстрее".
    просто помните, что нельзя подниматься по деснице успеха, держа руки в карманах.
  • 6. It's About Giving Back
    Отдавай, делись достигнутым. Какими бы не был твой жизненный путь, всегда находи время что-то отдавать назад. Делиться чем-то с обществом. Приносить пользу штату, городу, стране. Помогая людям, получишь больше удовлетворения, чем от любой другой проделанной работы.

Помни эти 6 правил!

Мария
от 22 января 2012 в 16:40
Замечательная статья. Наводит на размышления.
Теодор Рузвельт
от 14 декабря 2011 в 10:04
Делайте все, что можете, всем тем, что у вас есть, и там, где вы есть.
Ирина
от 24 ноября 2011 в 11:55
Ищу игры по мотивации персонала. Может кто поделится опытом или интересными ссылками?
simba
от 27 сентября 2011 в 12:13
Маркус, на самом деле и в его жизни не сразу было не всё так гладко и красиво. Можно сказать, что не всем такое дано, но это не так. В своей книге он приводит массу примеров... например когда человек с ограниченными физическими возможностями сумел себя настроить, вдохновить на такую деятельность, которая не снилась многим из нас, обладающим отменным здоровьем и очень большой ленью.
Маркус
от 27 сентября 2011 в 09:18
А этот Энтони Роббинс интересный товарищ, я про него читал. Такой молодой и так многого сумел достичь. Завидую по белому его целеустремлённости.